Économie et management, n° 167, avril 2018

Le travail en mutation

Notre société évolue, notre économie se transforme avec l’irruption du numérique dans de nombreux secteurs, il n’est donc pas surprenant que le travail fasse lui aussi sa mue. C’est tout autant le rapport au travail des individus que les besoins des organisations qui changent. Trouver un sens à son travail apparaît aujourd’hui fondamental, tandis que les organisations aspirent à des collaborateurs toujours plus réactifs et polyvalents. D’un point de vue macroéconomique, la grande question est celle des effets du numérique et de la robotisation sur l’emploi. Si les destructions d’emplois sont une évidence, les créations font davantage débat. Quel en sera le solde ? Comment accompagner les transitions professionnelles ? Quelles seront les nouvelles compétences les plus demandées ? Avec quels effets sur la cohésion sociale ? Certains voient dans les transformations actuelles les signes précurseurs de la fin de l’identification travail = emploi = salariat. Dès lors se posent les questions d’une adaptation du droit du travail et de notre système de protection sociale.